Key points
- Kailangan ng at least 3 buwang contributions sa 12 buwan bago ang semester ng panganganak.
- 105 days para sa live childbirth, 120 days para sa solo parents, at 60 days para sa miscarriage o ETP.
- Benefit = 100% ng average daily salary credit (6 na pinakamataas na MSC ÷ 180) × bilang ng araw.
- Mag-submit muna ng Maternity Notification: employed sa employer, SE/VM/NWS/OFW sa My.SSS.
- Online ang filing sa My.SSS; i-enroll ang DAEM account at puwedeng mag-file sa loob ng 10 taon.
Buntis ka ba at SSS member? Puwede kang makakuha ng SSS maternity benefit sa ilalim ng RA 11210 (Expanded Maternity Leave Law). Sa guide na ito: sino ang qualified, magkano, anong documents, at paano mag-file online sa My.SSS.
Last checked: October 15, 2026, against sss.gov.ph (Maternity Benefit page), ang SSS Maternity Notification form, at ang IRR ng RA 11210. Puwedeng magbago ang fees, requirements at proseso, kaya i-double check palagi sa official sites bago pumunta.
Sino ang qualified?
- May at least 3 buwang contributions sa loob ng 12-month period bago ang semester ng panganganak, miscarriage o emergency termination of pregnancy (ETP). Ang contributions lang na nabayaran bago ang semester ang bibilangin.
- Employed: na-notify ang employer tungkol sa pagbubuntis at expected delivery date.
- Self-employed, voluntary, non-working spouse o OFW: direktang na-notify ang SSS.
Ang benefit ay para sa bawat panganganak, miscarriage o ETP, anuman ang civil status, employment status, legitimacy ng bata, at ilang beses nang nagbuntis.
Paano malalaman ang “semester”?
Ang semester ay dalawang magkasunod na quarter na nagtatapos sa quarter ng panganganak. Ang quarter ay nagtatapos sa March, June, September o December. Halimbawa: kung manganganak ka sa August 2026, ang quarter ay July–September 2026, kaya ang semester ay April–September 2026. Ang 12-month period na titingnan ay April 2025 hanggang March 2026. Dapat may at least 3 buwang contributions ka sa period na iyon.
Ilang araw at magkano?
- 105 days para sa live childbirth (normal o caesarean)
- 120 days para sa qualified solo parents (dagdag na 15 days)
- 60 days para sa miscarriage o ETP, kasama ang stillbirth
Ang daily allowance ay 100% ng average daily salary credit (ADSC). Paano kinukuwenta: alisin ang semester of contingency, bilangin pabalik ang 12 buwan, pagsamahin ang 6 na pinakamataas na monthly salary credits, at i-divide sa 180. I-multiply ang resulta sa 105, 120 o 60 days. Ayon sa SSS, nakabase ang computation sa contributions hanggang ₱20,000 MSC.
Employed members: full pay ang matatanggap (SSS benefit plus salary differential mula sa employer), maliban sa ilang exempted employers. Ang employer ang mag-a-advance ng benefit sa loob ng 30 araw mula sa pag-file ng maternity leave application, at ire-reimburse sila ng SSS.
Step 1: Maternity Notification
- Employed: pagka-confirm ng pagbubuntis, ibigay agad sa employer ang Maternity Notification kasama ang proof of pregnancy (pregnancy test na pirmado ng doktor, ultrasound, o blood pregnancy test). Ang employer ang magsusumite sa SSS sa My.SSS employer account.
- SE/VM/NWS/OFW: mag-submit sa sarili mong My.SSS account (E-Services > Submit Maternity Notification), SSS Mobile App, o Self-Service Express Terminals. Ilagay ang expected date of delivery at i-save ang transaction number.
Sa notification, puwede mo ring piliing i-allocate hanggang 7 araw ng maternity leave credits sa ama ng bata o sa qualified alternate caregiver.
Step 2: I-enroll ang disbursement account (DAEM)
Sa My.SSS, i-enroll ang bank o e-wallet account sa Disbursement Account Enrollment Module (DAEM). Dito ipapadala ang benefit.
Step 3: Mag-file ng Maternity Benefit Application online
Mula September 1, 2021, online na ang filing sa My.SSS. Mag-upload ng scanned colored original o certified true copy ng:
- Live childbirth: Certificate of Live Birth ng bata na registered sa LCR na may official receipt o acknowledgement receipt (kung within 6 months mula delivery), o PSA-issued CLB (kung lampas 6 months)
- Stillbirth o fetal death: Certificate of Fetal Death (LCR o PSA)
- Miscarriage o ETP: proof of pregnancy, proof of termination of pregnancy, at medical document (medical certificate, records of consultation, o clinical abstract), lahat pirmado ng doktor
- Solo parents: valid Solo Parent ID o certification of eligibility mula sa LGU
- Hiwalay na sa trabaho: Certificate of Separation from Employment, o Affidavit of Undertaking sa ilang kaso
Ang mga medical document ay dapat may pangalan at PRC license number ng doktor.
Gaano katagal puwedeng mag-file?
Puwedeng mag-file ng maternity benefit claim sa loob ng 10 taon mula sa petsa ng panganganak, miscarriage o ETP.
Tips
- I-check ang posted contributions mo sa My.SSS bago manganak.
- Kung SE o voluntary, siguraduhing bayad ang contributions bago ang semester ng panganganak.
- Ipa-register agad ang birth certificate ng baby sa LCR.
- Hindi puwedeng sabay ang sickness benefit at maternity benefit para sa parehong period.
FAQs
Puwede ba kahit hindi kasal?
Oo. Hindi nakadepende sa civil status ang benefit.
Kambal ang anak ko. Doble ba?
Hindi. Isang maternity benefit lang kada panganganak, anuman ang bilang ng sanggol.
Wala na akong trabaho. Makakakuha pa ba ako?
Oo, kung qualified ang contributions mo. Direktang babayaran ng SSS ang benefit.
Official links
- SSS Maternity Benefit: sss.gov.ph/maternity-benefit
- IRR ng RA 11210 (SSS PDF): sss.gov.ph IRR RA 11210
Get new guides in your inbox
Libreng updates sa scholarships, ayuda, requirements at iba pa. No spam.